採用支援
高等教育機関M校の留学生採用支援プログラムの確立
留学生採用の課題解決と支援体制の構築
グローバル化を推進する高等教育機関M校では、優秀な留学生の獲得が重要な経営課題となっていました。
特に、日本での就職を希望する留学生に対する支援体制の整備が急務でした。
work scopeは、留学生特有の課題やニーズを深く理解し、入学前から卒業後の就職までを一貫してサポートする体制の構築を支援しました。
まず、海外の協力校とのネットワークを活用し、留学前の段階から日本での就職に関する情報提供や準備支援を開始。
入学後は、日本の就職活動の特徴や企業文化についての理解を深めるためのキャリア教育プログラムを実施しました。また、日本語能力の向上や、ビジネスマナーの習得など、就職活動に必要なスキル開発も支援。
さらに、留学生に特化した就職情報サイトの構築や、企業との採用マッチングイベントの開催など、具体的な就職支援施策も展開しました。
企業との連携強化とグローバル人材育成
留学生の採用に積極的な企業とのパートナーシップ構築も重要な取り組みの一つでした。
work scopeは、グローバル展開を進める日本企業や、日本進出を図る外資系企業との連携を強化。
インターンシップ制度の確立や、企業と留学生の交流会の定期開催など、採用に向けた接点を創出しました。
また、企業側の受け入れ体制整備も支援し、留学生の特性を理解するための研修プログラムや、メンター制度の導入など、定着支援の仕組みづくりもサポート。
さらに、卒業生ネットワークを活用し、就職後のフォローアップ体制も確立。先輩留学生による体験談セミナーや相談会の開催など、実践的な情報提供の場も創出しました。
これらの取り組みにより、留学生の日本企業への就職率は前年比150%に向上。グローバル人材の育成と、企業の人材確保という双方のニーズを満たす成果を上げることができました。